读管理书籍，提升工作效率

本书是一本关于职业身份的书，应该列入必读书单，它呼吁大家行动起来，靠实际行动才能提升领导力。伊贝拉向我们证明了在持续性的个人发展过程中，外在表现为什么比内在认知更重要。

管理的目标不是为了管人，而在于成事，管理的制度不是越细越好，而在于能够执行下去，管理的手段不在于多，而在于有效，奖惩不是为了奖善惩恶，而是以结果为导向。

团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队，是全球职场中高层管理者面临的蕞重要的问题。世界上蕞一流的高管并把所有问题都自己扛，而是培养一群善于解决问题的人。

深入浅出，细化工作内容，道尽行政管理中的各桩事。行政人员一学就会、必不可少的指导性工作手册。 让行政效率倍增的办公工具书。让复杂的行政工作变得简单化、条理化、程序化。

怎么成长为一家世界级的高科技企业？怎么管理一家世界级的高科技企业？怎么不断为客户创造价值使企业实现增长？这是摆在中国高科技企业面前的重要课题。

从团队精神的重要性、高绩效团队的打造、如何设立团队的共同愿景、激励团队成员的工作热情、用信任和关怀等增强团队的凝聚力、团队如何制定完善的制度、怎样加强团队执行力、提高成员的效率。